Um sich eine eigene Existenz in Dubai aufbauen zu können, lässt sich in vielerlei Hinsicht eine Beschäftigung finden. Da sich Dubai eines ständigen ökonomischen Wachstums erfreut, ist es verständlich, dass damit auch die Bevölkerung – dabei vor allem der ausländische Teil – wächst. Als besondere Anziehungspunkte der aus allen Himmelsrichtungen sich niederlassenden Menschen gelten die Steuervorteile und das ganzjährige Sommerwetter. Mit ca. 500 deutschen niedergelassenen deutschen Unternehmen und mehr als 8.000 aus Deutschland stammenden in Dubai wirtschaftlich Tätigen ist die Region am Persischen Golf eines der Wirtschaftsexplosionen der vergangenen Jahre. Da man keine Steuerabgaben auf persönliches Einkommen und für Unternehmen zahlen muss, ist Dubai sehr attraktiv für ausländische Investoren und selbstständige Unternehmer in jeder Branche. Lediglich Geldinstitute und Erdölunternehmen müssen regelmäßige Abgaben an den Staat tätigen. Aber ansonsten bietet Dubai eine hohe Lebensqualität, von dem man schon nach kurzer Zeit nicht mehr genug bekommen kann. Zudem machen die relativ günstigen Lebensunterhaltungskosten den Aufenthalt von erstem Tag an leicht zu meistern. In so gut wie allen Branchen kann man einsteigen und mit einem ansehnlichen Einkommen leben, wie zum Beispiel Maschinenbau, Telekommunikation, Informationstechnologie, Öl- und Gasindustrie und natürlich im Finanz- und Bankgewerbe. Für Familien ist ebenfalls gesorgt. Eine sehr gut ausgebaute Infrastruktur, eine Vielzahl an Bildungsmöglichkeiten und den in allen preisklassen erdenklichen Wohnmöglichkeiten erleichtern das Niederlassen im Emirat.
Im Dienstleistungssektor – speziell im Hotel- und Gastronomiebereich – gibt es wohl die meisten Chancen auf den ersten kleinen Job, wenn man ohne wesentliche Abschlüsse nach Dubai kommt. Jedoch ist eine abgeschlossene Ausbildung in jederlei Hinsicht von großem Vorteil. Gerade deutsche Absolventen gelten als besonders qualifiziert. Hier kann man als Hotelfachmann oder Hotelgastronom arbeiten. Auch Kellner und Zimmerservicepersonal werden immer gerne ausländische Bewerber eingestellt. Eine Grundvoraussetzung dafür ist jedoch in erster Linie, dass man Englisch beherrscht. Denn Englisch ist entsprechend der globalisierten Wirtschaft Dubais nicht nur Verwaltungssprache, sondern auch Alltag in multinationalen Konzernen. Zusätzlich sind so viele verschiedene Nationen in Dubai vereint, dass das Beherrschen aller Sprachen, die dort anzutreffen sind, schlicht und einfach unmöglich ist. Bei Bewerbungen müssen entsprechende Zeugnisse und Abschlussdokumente in der Botschaft der Vereinigten Arabischen Emirate beglaubigt werden. Wer noch unentschlossen ist, sollte sich sicherheitshalber auf einer Urlaubsreise mit der fernen Kultur und dem exotischen Land vertraut machen. Hat man sich dazu überwunden auszuwandern, kann man die Möglichkeit nutzen an so genannten Bewerbertrainings teilzunehmen. Dort wird man besonders gut und ausgiebig auf das Leben und Arbeiten im Ausland vorbereitet. Man erhält Informationen zu besonderen Fachtermini in Wirtschaftsenglisch, kulturelle Besonderheiten und Verhalten und Auftreten in Bewerbungsgesprächen. Man sollte sich aber auch bewusst machen, dass es in Dubai keine gesetzliche Kranken- oder Rentenversicherung gibt. Daher ist es ratsam sich frühzeitig über private Vorsorge zu informieren. Deutliche Vorteile damit hat man aber durch die Steuervorteile.
Eine der Leitlinien bei der Jobsuche in Dubai ist sich persönlich vorzustellen. Es gilt als sehr angesehen sich von Angesicht zu Angesicht mit der Personalführung des ausgewählten Unternehmen zu unterhalten. Dabei sollte man stets Interesse für das Land und das entsprechende Unternehmen zeigen. Weiterhin kann damit gerechnet werden, dass einige Unternehmen nach durchlaufenem Vorstellungsgespräch zu Einstellungstest einladen. Hierbei werden ebenfalls Kenntnisse in Englisch und mathematisch- logischen Denken überprüft.
Für Arbeiten in eher einfacheren Fachgebieten in der Tourismus- und Baubranche fallen die Löhne auch entsprechend gering aus. Man muss dazu erwähnen, dass diese Tätigkeiten meist von Arbeitskräften aus Asien übernommen werden. Sie werden im Durchschnitt mit 300 € entlohnt. Die Gehälter für Mitarbeiter richten sich je nach Unternehmen nach Position bzw. Funktion, die man übernimmt. Normale Bürotätigkeiten werden im Durchschnitt mit 600-800 € im Monat bezahlt. Wenn man sich jedoch von vornherein mit guten Abschlüssen bewirbt, liegen die Chancen nicht schlecht, schnell aufzusteigen und seinen Traumjob mit entsprechendem Gehalt zu erreichen.
